KANDALLI JUSTICE
İŞ YERİ HAK VE YETKİ AŞIMI BİLDİRİM SİSTEMİ
KURUMSAL BİLGİLER
İHLAL DETAYLARI
HUKUKİ DAYANAKLAR
- İş Kanunu m. 22: Çalışma koşullarında esaslı değişiklikler, işçinin yazılı onayı olmadan yapılamaz.
- Görev Tanımı: İş sözleşmesinde belirtilen görevler dışında, özellikle vasıf düşürücü işler verilemez.
- Yönetim Hakkı: İşverenin yönetim hakkı sınırsız değildir; dürüstlük kuralına ve eşit işlem ilkesine uygun olmalıdır.