Resmi Yazılı Savunma Ve Beyan Oluşturma Sistemi

Personel Savunma Ve Yazılı Beyan Portalı

İş yerinde yaşanabilecek olası disiplin süreçlerinde veya amirleriniz tarafından istenen savunma taleplerine karşı yasal haklarınızı bu panel üzerinden koruyabilirsiniz. Hukuki terminolojiye uygun akıllı şablonlar sayesinde olayları objektif bir dille kayıt altına alabilir ve resmi savunma dilekçenizi saniyeler içinde hazırlayarak yönetime sunabilirsiniz.

Güvenlik Yönetim Merkezi

Resmi Yazılı Savunma Ve Beyan Oluşturma Sistemi

🚀 1 Adım: Savunma Konusunu Seç

👤 2 Adım: Personel Bilgileri

Ad Soyad

Sicil No

Görev Yeri

Tarih

📝 3 Adım: Savunma Metni

Metin kopyalandı!

💡 Savunma Hakkı Ve Yasal Süreç Notları

• Savunma Hakkı: 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca hakkındaki iddialara karşı savunması alınmadan bir işçinin iş sözleşmesi feshedilemez.
• Yasal Süre: İşveren tarafından tebliğ edilen savunma talebine genellikle 2-3 iş günü içinde yanıt verilmelidir.
• Kopyala & Paylaş: Metni kopyalayarak WhatsApp üzerinden amirlerinize hızlı bilgi verebilir veya e-posta atabilirsiniz.
• Nasıl Yapılır? Konuyu seçin, bilgileri doldurun, kopyalayın veya resmi çıktı alarak ıslak imza ile teslim edin.

Devamını oku

Personel Sicil No Ve Kimlik Barkod Sistemi

İK Yönetim Merkezi | Personel Sicil Ve Kart Sistemİ

İşletmenizdeki personel kayıtlarını dijitalleştirmek ve her çalışan için benzersiz taranabilir sicil kodları oluşturmak için bu paneli kullanabilirsiniz Kurumsal kimlik standartlarına uygun personel kartları tasarlayarak geçiş kontrol sistemleri ve özlük dosyası takibini hatasız bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz

İK Yönetim Merkezi

Akıllı Sicil No Üretici Ve Barkod Sistemi

📋 Personel Ve Firma Bilgileri

Firma Adı

Giriş Yılı

Personel Sırası

FİRMA ADI

SİCİL-000-00

Dijital Personel Kimlik Doğrulama Katmanı

💡 Sicil No Mimarisi Ve Kullanımı

• Benzersiz Format: [Firma Kodu]-[Giriş Yılı]-[Sıra No] yapısı personelin tüm çalışma hayatı boyunca değişmez kimlik anahtarıdır
• Sistem Entegrasyonu: Üretilen taranabilir kodlar turnike sistemleri yemekhane kontrolü ve PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) yazılımlarıyla tam uyumludur
• Yasal Arşiv: Sicil numarası kullanımı 4857 sayılı İş Kanunu gereği tutulması zorunlu olan personel özlük dosyalarının düzenlenmesinde ispat kolaylığı sağlar
• Nasıl Yapılır? Bilgileri girerek kodu oluşturun ardından "Personel Kartı Yazdır" butonu ile standart kimlik kartı boyutunda çıktınızı alın

Devamını oku

Güvenli Parola Ve Şifre Oluşturma Sistemi

Yüksek Güvenlikli Parola Üretim Portalı

Dijital varlıklarınızı korumanın ilk adımı karmaşık ve tahmin edilemez parolalar kullanmaktır Brute-force ve sözlük saldırılarına karşı tam koruma sağlayan bu panel üzerinden istediğiniz kriterlere uygun siber güvenlik standartlarında şifreler üreterek hesaplarınızı güvence altına alabilirsiniz

Güvenlik Merkezi

Yüksek Güvenlikli Parola Üretim Sistemi

🔐 Şifre Özellikleri

Şifre Uzunluğu (16 Karakter)

Büyük Harf (ABC) Küçük Harf (abc) Sayılar (123) Özel Karakter (!@#)

--------

💡 Güvenli Şifre İçin Altın Kurallar

• Karmaşıklık: Şifrenizde mutlaka en az bir büyük harf bir sayı ve bir özel karakter kombinasyonu bulunmalıdır
• Geniş Uzunluk: Modern güvenlik protokolleri için en az 12 karakter önerilir finansal işlemler için 16+ karakter idealdir
• Kişisel Bilgi: Şifre içeriğinde adınız soyadınız doğum tarihiniz veya 1234 gibi ardışık dizilimler asla yer almamalıdır
• Benzersizlik: Siber güvenliğiniz için her platformda (Banka E-posta Sosyal Medya) birbirinden bağımsız farklı şifreler tercih edin
• Nasıl Yapılır? Kriterlerinizi belirledikten sonra oluşturulan şifreyi kopyalayın ve güvenli bir şifre yöneticisinde (Password Manager) muhafaza edin

Devamını oku

Görev Tanımı Dışı İş Ve Yetki Aşımı Bildirim Sistemi

İş Yeri Hak Savunma Ve Yetki Bildirim Portalı

Görev tanımınızın dışındaki iş dayatmalarına veya yetki sınırlarını aşan yönetimsel baskılara karşı yasal haklarınızı bu panel üzerinden koruyabilirsiniz 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde çalışma koşullarındaki esaslı değişiklikleri ve usulsüzlükleri resmi bir dilekçe haline getirerek İnsan Kaynakları departmanına veya ilgili yönetime sunabilirsiniz

İş Yeri Hak Savunma Sistemi

Görev Tanımı Dışı İş Ve Yetki Aşımı Şikayeti

🏢 Kurum / Şirket Bilgileri

Şirket / Kurum Adı

👤 Çalışan Bilgileri

Adınız Soyadınız

Mevcut Göreviniz

🚫 Şikayet Detayları

Yetki Aşımı Yapan Kişi (Unvanı)

Yaşanan Sorunun Özeti

💡 Bilmen Gerekenler ve Süreç Yönetimi

• İş Kanunu m. 22: İşveren iş sözleşmesiyle belirlenen çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir
• Görev Tanımı: Size imzalatılan iş sözleşmesindeki görev tanımı esastır Tanım dışı işlerin süreklilik arz etmesi iş şartlarının ağırlaştırılması anlamına gelir
• Mobbing Uyarısı: Yetki aşımı ve görev dışı işler sistematik bir hal alırsa bu durum "Mobbing" (Psikolojik Taciz) sayılır
• Yazılı Emir İsteyin: Görev tanımınız dışındaki işler için mümkünse yazılı emir veya e-posta isteyerek delil oluşturun
• Nasıl Yapılır? Dilekçeyi İnsan Kaynakları'na veya bir üst amire "Gelen Evrak" numarası alarak teslim edin

Devamını oku

İş Yeri Dinlenme Ve Isınma Sorunu Bildirim Sistemi

İş Yeri Konfor Ve İSG Bildirim Portalı

Çalışma ve dinlenme alanlarındaki ısınma hijyen veya fiziksel yetersizlikleri resmi yollarla bildirmek için bu paneli kullanabilirsiniz İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmelikleri çerçevesinde haklarınızı korumak ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı talep etmek adına hazırlayacağınız bu bildirimler yasal bir dayanak oluşturur

İş Yeri Konfor Yönetimi

Dinlenme Alanı Ve Isınma Problemi Bildirimi

🏢 Kurum / Şirket Bilgileri

Şirket / Kurum Adı

👤 Çalışan Bilgileri

Adınız Soyadınız

Bölüm / Departman

❄️ Sorun Detayları

Yaşanan Problem

💡 Bilmen Gerekenler ve Süreç Yönetimi

• İSG Yönetmeliği: "İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik" uyarınca dinlenme yerleri çalışanların sağlığını koruyacak yeterli sıcaklıkta olmalıdır
• Isınma Hakkı: Çalışma ortamı ve dinlenme alanlarındaki sıcaklık mevsim şartlarına ve yapılan işin niteliğine uygun olmak zorundadır
• Toplu Başvuru: Bu dilekçeyi tek başınıza vermek yerine iş arkadaşlarınızla birlikte "Çalışanlar" adına toplu imza ile vermeniz daha etkili olur
• İSG Kurulu: İş yerinde İSG kurulu veya çalışan temsilcisi varsa dilekçenin bir örneğini de onlara teslim edin
• Nasıl Yapılır? Çıktıyı alıp imzalayın personel birimine veya birim amirinize teslim edin Giderilmemesi durumunda ALO 170 üzerinden bildirim yapabilirsiniz

Devamını oku

Avukat Uzlaşma Ve Borç Bilgi Talep Sistemi

Hukuki Uzlaşma Ve Borç Tasfiye Portalı

Borç süreçlerinizi şeffaf bir şekilde yönetmeniz ve avukatlar ile resmi bir iletişim zemini kurmanız için tasarlanan bu panel üzerinden taleplerinizi oluşturabilirsiniz Sözlü görüşmeler yerine bu panelden alacağınız yazılı dökümlerle sürecinizi garanti altına alabilir ve ödeme gücünüze uygun teklifi profesyonel bir dille iletebilirsiniz

Hukuki Uzlaşma Sistemi

Borç Detay Sorgulama Ve Sulh Teklifi

⚖️ Dosya Ve Avukat Bilgileri

Avukat / Hukuk Bürosu Adı

İcra Dosya No (Varsa)

👤 Borçlu Bilgileri

Adınız Soyadınız

TC Kimlik No

💰 Uzlaşma Teklifi

Teklif Edilen Ödeme Tutarı

Ödeme Şekli

💡 Bilmen Gerekenler ve Süreç Yönetimi

• Yazılı Belge Önemlidir: Avukatla yapılan telefon görüşmeleri hukuki kanıt sayılmaz Tüm tekliflerinizi ve borç dökümü talebinizi bu dilekçe ile kayıt altına alın
• Borç Dökümü İsteyin: Asıl borç faiz vekalet ücreti ve masrafların ayrı ayrı belirtildiği güncel kapak hesabını istemek en doğal hakkınızdır
• Sulh (Uzlaşma): Eğer anlaşırsanız ödeme yapmadan önce mutlaka avukat imzalı bir "Protokol" veya "İbra Yazısı" talep edin
• Ödeme Kanalı: Ödemeleri elden değil mutlaka dosyada belirtilen İcra Dairesi hesabına veya avukatın resmi baro levhasında kayıtlı IBAN numarasına açıklama yazarak yapın
• Nasıl Yapılır? PDF çıktısını alıp taratın avukatın mail adresine gönderin veya bizzat bürosuna teslim ederek evrakın bir nüshasını kaşeli/imzalı teslim alın

Devamını oku

Kredi Kartı Aidat İadesi Talep Sistemi

Kart Aidat İade Ve İtiraz Portalı

Kredi kartlarınızdan bilginiz dışında veya haksız olarak kesilen yıllık üyelik ücretlerine karşı yasal itiraz sürecinizi buradan başlatabilirsiniz Banka şubelerine veya genel müdürlüklere iletebileceğiniz resmi iade talebinizi saniyeler içinde hazırlayarak tüketici haklarınızı koruma altına alabilirsiniz

Kart Aidat İade Sistemi

Haksız Kesilen Kart Ücretlerine Karşı İtiraz

🏦 Banka Ve Kart Bilgileri

Banka Adı / Genel Müdürlüğü

Kredi Kartı Son 4 Hanesi

👤 Müşteri Bilgileri

Adınız Soyadınız

TC Kimlik No

💰 Ücret Detayı

Kesilen Aidat Tutarı

Hesap Özeti Tarihi

💡 Bilmen Gerekenler ve Süreç Yönetimi

• Aidatsız Kart Zorunluluğu: Bankalar size yıllık üyelik ücreti olmayan bir kredi kartı türü sunmak zorundadır Sunmadılar ise aidat alamazlar
• Yargıtay Kararı: Yargıtay 13 Hukuk Dairesi kararlarına göre sözleşmede yer alsa bile haksız şart teşkil eden kart aidatları iade edilmelidir
• Tüketici Hakem Heyeti: Banka bu dilekçenize olumsuz yanıt verirse veya 30 gün içinde dönmezse e-Devlet üzerinden Tüketici Hakem Heyeti'ne başvurabilirsiniz
• Kesin Çözüm: Hakem heyetine başvururken bu dilekçeyi ve aidatın göründüğü hesap özetini (ekstre) kanıt olarak sisteme yükleyin
• Nasıl Yapılır? Çıktıyı alıp imzalayarak banka şubesine verin veya bankanın "Müşteri İtiraz" mail adresine PDF olarak gönderin

Devamını oku

Ticari Marka Ve İçerik İhlali İhtarname Sistemi

Marka Koruma Ve Haksız Rekabet Bildirim Portalı

Markanıza ait içeriklerin izinsiz kullanımını engellemek ve dijital varlıklarınızı korumak için bu paneli kullanabilirsiniz Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde haksız rekabet teşkil eden durumları tespit edip resmi ihtar metninizi oluşturarak fikri mülkiyet haklarınızı güvence altına alabilirsiniz

Marka Koruma Sistemi

Haksız Rekabet Ve İzinsiz İçerik Kullanımı İhtarı

🌐 İhlal Eden Web Sitesi

Site Adı / Firma Unvanı

İhlal Linki (URL)

🏢 Firmanızın Bilgileri

Firma Unvanınız / Markanız

Kendi Web Siteniz

İzinsiz Kullanılan İçerik

💡 Bilmen Gerekenler ve Süreç Yönetimi

• Haksız Rekabet: Sizin markanızı kullanarak kendi sitesine trafik veya reklam çekmesi TTK m 54-55 uyarınca haksız rekabettir
• Ekran Görüntüsü: İhtarı göndermeden önce mutlaka ihlal edilen sayfanın tarih ve URL görünecek şekilde ekran görüntüsünü (kanıt) alın
• Noter Kanalı: Eğer bu dilekçe ile sonuç alamazsanız aynı metni noter aracılığıyla "İhtarname" olarak göndermeniz yasal güç kazandırır
• Maddi Tazminat: Sizin üzerinizden haksız kazanç elde ettikleri tespit edilirse Ticaret Mahkemesinde tazminat davası açma hakkınız saklıdır
• Nasıl Yapılır? Formu doldurup PDF alın Sitenin iletişim e-postasına gönderin Yanıt alamazsanız Google'a "Telif Hakkı İhlali (DMCA)" bildirimi yapın

Devamını oku